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网络培训扬帆起航点燃电力新员工激情

时间:2020-03-26 09:50      来源:网络整理   浏览量:

3月23日,从兴安电工技术服务公司了解到,该公司员工教育培训出实招,新员工线上培训、直播授课见实效。

该公司通过钉钉直播平台,在保证学习效果的基础上,灵活掌握学习时间,提高学习效率,通过电脑、微信等方式实现线上学习,满足员工学习多样化、多元化需求。在加强疫情防控的同时,不仅提高了员工专业能力和技术水平,使新员工凝聚了力量,积蓄了专业知识,为高质量发展提供了智力支持和精神力量。

量身定做培养规划 分级管理分工协作

为加速提升新员工履职能力、适岗成才,兴安电工技术服务公司为新员工“量身定做”培养规划,加强新员工培养的统筹性、计划性和目标性,促进新员工迅速成长成才。加强新员工培训组织管理,配备专属班主任,成立班委会,设立四个学习小组。分级管理分工协作,负责线上培训日常管理,负责班级和小组培训自主管理工作,新员工培养、教育培训规范高效。

线上开讲安全课 激发员工学本领

3月16日,该公司精心安排,一周内又举办了4期新员工直播课。有着24年工作经验的“老师傅”谷建华通过事故案例分析、《配网安全知识》ppt的形式给新员工上了一堂印象深刻的线上电力安全知识课。培训结束后,新员工李欣说:“学习课件中出现的事故快报,每一起事故都是那么刻骨铭心,每次事故的惨痛的教训都值得我们深刻反思与学习。我们要牢固树立‘安全生产,人人有责’的思想意识,熟记《安规》,做一名合格的员工。”

在疫情防控期间,为筑牢新员工实际操作培训基础,增强新员工专业技能理论知识,该公司组织开展了架空线路巡视要求及注意事项的直播课程,有着10年一线电工服务基层工作经验的“青年师傅”黄兴龙结合自身实际经验,通过通俗易懂的语言进行讲解,让新员工对未来工作岗位和工作内容有了初步的认识,将安全意识深深根植在脑海中。

新员工登台授课 新方式自主培训

该公司创新培训形式,鼓励新员工自主参与培训。为开创“自主培训、学习共进”之路,新员工也为第一堂课做足准备,职场小白王涛精心制作《Excel 2010 培训教程》课件,搭档王恩成从Excel 基本操作到图表与图形建立,从公示与函数到图形化数据分析进行了细致生动讲解的,充分展现了新员工的特长与风采。此次培训课程吸引了很多“老员工”,同时“老员工”对新颖的培训方式和实用技巧纷纷竖起大拇指。直播课结束时,大家纷纷夸赞讲师的新工装分外精神,王恩成笑着道:“讲课前,恰逢新员工工装‘赶到’,谢谢大家”。

从制作学习课件,到开展“登台直播”、再到参与培训管理,该公司为新员工搭建展示平台,增强综合能力,培养过硬素质。

为尽快让新员工熟悉并进入到工作角色,培养新员工良好的职业品质和业务水平,下一步,兴安电工技术服务公司将继续组织、周密部署,创新培训形式,持续开展网络直播培训,帮助新员工尽快成为公司新生力量。(虞鑫 李实)


(责编:刘泽、张雪冬)

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