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核电开展首届企业技能人才评价工作

时间:2020-02-01 10:16      来源:未知   浏览量:

核电开展首届企业技能人才评价工作



近日,阳江核电“企业技能人才评价单位”揭牌仪式暨首次职业技能鉴定在该公司培训中心举行,阳江市人力资源和社会保障局副局长关少平、阳江核电副总经理王先锋一同为公司“企业技能人才评价单位”揭牌。

阳江核电积极贯彻落实国家和广东省加强企业技能人才队伍建设、鼓励企业自主开展企业技能人才评价工作的政策导向,拓宽技能人才成长通道。去年4月份,人力资源部和培训部联合启动申请开展企业技能人才评价工作,获得了阳江市人社局的大力支持,经过评估调研,于去年6月底得到市职业技能鉴定指导中心的正式批复,同意阳江核电开展企业技能人才评价工作。

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在阳江市职业技能鉴定指导中心及外部专家的支持和指导下,阳江核电于12月23日至25日顺利开展了首次职业技能鉴定工作。根据实际情况,选取钳工(三级)作为首次职业技能鉴定试点工种,共有37名符合条件的员工报名参加。

本次职业技能鉴定考评分为理论考试和实操考核两部分,其中理论考试采用通用智能化考试平台进行机考,实操考核结合参评人员工作岗位,选取风机年检、工件研磨、对轮找中心、法兰拆装四个项目的其中两项考核。阳江市职业技能鉴定指导中心及外部专家充分认可此次评价过程的规范性、严谨性。

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本次职业技能鉴定工作的成功举行,为后续开展多专业(工种)、更高级别的职业技能等级鉴定奠定了经验基础。下一步,阳江核电将持续开展并拓展其他工种的企业技能人才评价工作,让优秀的技能人才脱颖而出,从而有效落实企业技术人才五年推优计划,为阳江核电机组和设备的高端稳定运行打造一支高素质专业化的技术人才队伍。

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企业技能人才评价坚持国家职业标准与企业生产岗位实际要求相衔接、职业能力考核与工作业绩评定相联系、企业评价与社会认可相结合、属地管理与行业指导相协调原则,是对企业员工的技能水平进行综合评价并确定其相应职业资格等级的一种职业技能鉴定方式,是以企业为主体的技能人才多元化考评的一种方式。

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